Programa de Promoção de Saúde

É uma estratégia estruturada de cuidado integral com colaboradores que combina saúde física, mental e cultura organizacional. Vai além do plano de saúde, diagnostica fatores de risco, desenvolve planos de ação sob medida, implementa novos programas e faz o gerenciamento dos novos indicadores. Favorece a redução do absenteísmo, do presenteísmo e da sinistralidade. Para cada US$ 1 investido em programas de saúde, o retorno é em média de US$ 4 (VOI).

Absenteísmo é a falta física do colaborador ao trabalho. Presenteísmo é quando ele está presente mas com produtividade reduzida por questões de saúde, estresse, desmotivação, problemas financeiros, problemas de saúde mental, etc… O presenteísmo costuma custar mais que absenteísmo porque é invisível na folha de pagamento mas corrói os resultados.

Grupos hospitalares, indústrias, instituições bancárias, instituições de ensino, empresas de pequeno médio e grande porte. Trabalhamos com empresas que valorizam o capital humano como ativo estratégico, não como custo. Conheça todas as soluções corporativas.

O plano de saúde é reativo: paga quando o colaborador adoece. O programa de promoção de saúde é proativo: reduz a chance de adoecer. Empresas que combinam os dois costumam reduzir a sinistralidade do plano de forma consistente ao longo do tempo.

O diagnóstico inicial entrega indicadores em 45 a 60 dias. O início das ações de implementação da cultura do cuidado começam em geral em 120 dias. Indicadores de saúde começam a se modificar à partir de 12 meses, dependendo do tamanho da empresa e da cultura organizacional.

Sim. Atuamos com empresas em todo o território nacional, com base em São Paulo. Modalidades híbridas (presencial em momentos chave + remoto contínuo) permitem operar com a mesma profundidade em qualquer região. Fale com nosso time para entender como podemos atender sua localização.